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रिपब्लिक टीवी के कर्मचारियों को नए प्रतिबंधात्मक अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है: एनएल रिपोर्ट

रिपब्लिक टीवी के कर्मचारियों को नए प्रतिबंधात्मक अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है: एनएल रिपोर्ट 1

पिछले कुछ महीनों से रिपब्लिक टीवी के कर्मचारियों ने बाहर आना शुरू कर दिया है और अर्नब गोस्वामी के प्रमुख समाचार संगठन में चलने वाली कठोर और विषाक्त कार्य संस्कृति के खिलाफ बोलना शुरू कर दिया है।

उनके कुछ कर्मचारियों ने बताया कि कैसे उनके साथ बिना किसी सम्मान के व्यवहार किया जाता है। न्यूज लॉन्ड्री की एक रिपोर्ट के अनुसार, मई के अंत में रिपब्लिक ने अपने सभी कर्मचारियों को एक नया अनुबंध भेजा। यह इतनी कठोर शर्तें रखता है कि कम से कम 10 कर्मचारियों ने हस्ताक्षर करने के बजाय नौकरी छोड़ दी। नया अनुबंध, जिस पर कर्मचारियों को तुरंत हस्ताक्षर करने के लिए कहा गया था या उनका वेतन रोक दिया गया था, उन्हें “बंधुआ मजदूर” बना देता है, जैसा कि गणतंत्र के एक पूर्व कर्मचारी ने कहा था।

“प्रबंधन हमें अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए इतना उत्सुक था कि उन्होंने इसे कूरियर द्वारा घर से काम करने वाले कर्मचारियों को कोविड के कारण भेजा। कई लोग इसकी अजीब परिस्थितियों के कारण हस्ताक्षर करने में झिझक रहे थे। जिन लोगों ने हस्ताक्षर नहीं किए, उनका मई का वेतन बंद हो गया। मैंने इस्तीफा देना बेहतर विकल्प पाया, ”रिपब्लिक के एक पूर्व कर्मचारी ने कहा कि प्रतिशोध के डर से नाम न छापने के लिए कहा।

उनके कम से कम नौ पूर्व सहयोगियों ने वही विकल्प चुना। इनमें प्राइमटाइम प्रसारण चलाने वाले चार लोग शामिल हैं।

“हम अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते हैं और बंधुआ मजदूर बन सकते हैं या छोड़ सकते हैं। मैंने पद छोड़ने का फैसला किया, ”रिपब्लिक भारत के एक अन्य पूर्व कर्मचारी ने कहा, जो इसके लॉन्च के बाद से रिपब्लिक भारत के साथ था। “मेरे पास नौकरी नहीं थी, लेकिन नए अनुबंध के नियम और शर्तें ऐसी थीं कि मैं इस पर हस्ताक्षर नहीं कर सका।”

अनुबंध क्या है?
“पुराना अनुबंध आठ पेज का था, नया 30 पेज का है। मैंने मुख्य रूप से तीन शर्तों पर आपत्ति जताई, ”पूर्व कर्मचारियों में से एक ने समझाया। “पहले, नोटिस की अवधि पहले के 45 दिनों से दो महीने के बजाय छह महीने की होगी। दूसरा, अगर मैंने रिपब्लिक छोड़ दिया तो मैं एक साल तक किसी प्रतिद्वंद्वी टीवी चैनल या यहां तक ​​कि डिजिटल आउटलेट के साथ काम नहीं कर सका। तीसरा, अगर मुझे अपने काम के कारण पुलिस केस का सामना करना पड़ा तो मुझे सभी कानूनी खर्च खुद वहन करने होंगे। यह बिल्कुल अनुचित है।”

न्यूज़लॉन्ड्री ने नए अनुबंध की जांच की और यह वास्तव में इन शर्तों को निर्धारित करता है।

पूर्व कर्मचारी ने कहा, “अगर मैंने अनुबंध पर हस्ताक्षर किए और बाद में छोड़ दिया, तो मैं लंबे समय तक काम करने में असमर्थ रहा होता।” “कौन सी कंपनी मेरे नोटिस की अवधि पूरी करने के लिए छह महीने तक प्रतीक्षा करने वाली थी? और 12 महीनों के लिए किसी अन्य समाचार आउटलेट में शामिल नहीं होने के बारे में क्या? हम पत्रकार हैं। हम केवल एक टीवी चैनल या एक डिजिटल या प्रिंट आउटलेट के साथ काम कर सकते हैं।

कड़े ठेके और नियमों के पीछे का कारण बताया जा रहा है कि, उन्हें बताया नहीं गया, हालांकि कुछ कर्मचारियों ने प्रबंधन से इसका कारण पूछा। हालांकि, उन्हें संदेह है कि इसका कारण टाइम्स ग्रुप के हिंदी समाचार चैनल टाइम्स नाउ नवभारत का आसन्न लॉन्च था।

टाइम्स नाउ से लोगों का अवैध शिकार करके गणतंत्र आया। और प्रबंधन चिंतित था कि टाइम्स ग्रुप अब रिपब्लिक के साथ भी ऐसा ही करेगा, और उन्होंने वास्तव में पांच-छह लोगों से संपर्क किया था, ”रिपब्लिक के एक अन्य पूर्व कर्मचारी ने कहा, जो नए अनुबंध पर हस्ताक्षर किए बिना चले गए।

फिर भी, रिपब्लिक के अधिकांश कर्मचारियों ने नए अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं, मुख्यतः क्योंकि उनमें से कुछ ने न्यूज़लॉन्ड्री को बताया, उन्हें तुरंत कोई अन्य नौकरी नहीं मिली।

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